雷速體育5月8日訊 籃協(xié)已經(jīng)向各個球隊以及地方體育局下發(fā)了入籍球員管理辦法通知，該通知中明確寫明，入籍球員的選拔原則：堅持文化認(rèn)同、血緣優(yōu)先、總量控制、能力為重的幾大原則。

媒體人付政浩發(fā)文點(diǎn)評說道：“我下午向幾家CBA俱樂部老總請教了他（她）們對歸化球員政策的認(rèn)知和態(tài)度。普遍的看法是這個試行辦法比較空洞，籃協(xié)將歸化球員的引進(jìn)、管理、政策探索、具體手續(xù)、人力成本等所有壓力一股腦拋給俱樂部，但沒有提供具體的政策優(yōu)惠和入籍政策的具體支撐，籃協(xié)應(yīng)該盡快制訂和提供入籍球員引進(jìn)實施細(xì)則，有了實施細(xì)則的引導(dǎo)，大家才知道該怎么干。

國企俱樂部拿著這份文件或許能找分管領(lǐng)導(dǎo)申請，從而撬動高層次人才引進(jìn)指標(biāo)。民營俱樂部不僅在入籍政策方面缺乏相關(guān)部門的支持，而且想要說服美國球員放棄美國籍貫加入中國國籍，單論經(jīng)濟(jì)成本，這本身就是一項不菲的支出。在當(dāng)前這種經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，民企在歸化方面實在有心無力。所以，籃協(xié)這個政策發(fā)出后，民營俱樂部反響平平，不感冒者居多，基本持觀望遲疑猶豫態(tài)度，歸化這事兒看來還得CBA的國企俱樂部帶頭來響應(yīng)。”